营运经理
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1、确定区域的销售目标,并制订合理、有效的实施计划; 2、根据月度、季度目标,制定目标和管理实施计划; 3、随时跟进、指导、支援下属的工作,确保区域按质、按时实现业绩目标; 4、制定区域的工作规范、工作流程、奖励制度,批准通过后执行; 5、制订区域零售月度、季度费用预算及各项支出计划,批准后监督执行及控制; 6、指导、检查区域人员的各项工作的展开和实施; 7、团队建设及管理(人员的招聘、储备、培训、考核、晋升、调配、辞退等工作); 8、分析区域销售趋势,预测市场变化,拟定区域销售的推广促销方案; 9、制定店铺销售竞赛如单日业绩、目标达成、成长率、毛利、指定产品促销及各项激励方案等; 10、拟定并监督执行一系列的能与客户建立良好关系的工作; 11、店铺开业前期筹备、支援工作(主要是人员招聘、培训,货品配备、陈列等); 12、区域营业报告、统计分析、绩效评估与改进辅导工作; 13、上级安排的其他工作。
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