大学生兼职:别让不法分子动了我们的权益
作者:zz 日期:2013-11-11 浏览

    去年暑假我找到了一份市场调研员的工作,每天的工资是120元。虽然说工作没有啥含量,但是也辛苦,工作了一个月后索要工资时,却发现老板关机了,报警了却拿不出啥相关凭证,民警无法立案,我该怎么办?

     律师答疑:大学生兼职利益的保护在法律上还是一个盲区。大学生的身份还是学生,工作也是临时性的,这种行为并不受劳动法保护。我国《劳动法》中有相关规定。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。而因为没有相关的劳动协议约束,一些企业更是借机将在校学生视为廉价劳动力,不仅给予的报酬奇低,甚至恶意欠薪。在打工无凭证的情况下,大学生讨薪困难重重。不过,并不是签订了雇佣合同后,就可以高枕无忧,因为兼职工作不属于劳动关系,不受劳动部门保护,大学生在签订合同后遭遇侵权行为,同样面临维权难的窘境。但如果大学生与用工单位签订了合同,双方就属于雇佣关系,雇佣合同是受合同法保护的。但在兼职过程中产生的纠纷,劳动仲裁机关并不受理。如果大学生在兼职过程中,发生用工单位欠薪问题,大学生如果有用工单位出具的工资欠条,可直接向法院起诉。

        深入解读:大学生兼职注意以下几点:1、不要相信街上随处张贴的小广告,这些信息多半是一些非法中介公司张贴的。2、不要相信高薪诱惑。虚假招工单位会以高薪诱惑求职学生,收取报名费或押金骗钱。3、有些工作属高危职业,但用人单位往往隐瞒真相,使打工者深受其害,并且投诉无门。