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岗位职责: 1、招聘工作 2、建立、维护人事档案 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、客户满意度调查工作 任职资格: 1、两年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3、熟练使用相关办公软件
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