人事行政主管/专员
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更新:2022-09-06
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岗位职责: 负责与集团总部人事行政部工作对接,推行各项人事行政制度的落地执行; 负责工厂的招聘渠道拓展及人员招聘、面试工作; 负责工厂员工各项培训计划制定、培训组织与实施及反馈工作; 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算、人力成本拆分、五险一金缴纳工作; 负责完善工厂员工信息档案,定期出具人力数据統计报告给集团总部,提供数据支持; 配合集团总部企业文化建设落地,搭建企业文化沟通平台,组织工厂员工的团建等工作 负査行政办公日常安全、卫生管理,定期组织做好办公环境检查,及时发现问题、解决问题,做好外联工作,保证公司内外沟通渠道畅通。 任职要求: 1、大专以上学历,有工厂人事行政经验2年以上经验; 2、具备数据处理的相关能力,较好的逻辑思维和分析能力; 3、较强的沟通与协调能力、高效执行能力; 4、能够兼备处理不同的工作事务; 5、会驾驶优先考虑。 备注: 本岗位在江西工厂任职,前期需要到上海总部接受任职培训1-2个月。
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