电话销售团队负责人20-30万/年
10K~15K/月
更新:2023-02-11
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职位信息 1.负责依托公司资质(监理、造价、建筑项目管理)通过电话营销的方式,组织电销业务人员进行市场拓展和分公司的拓展开发,完成公司下达的既定任务指标; 2.负责电销团队的全面管理,包括但不限于人员的选聘、制度的建立、文档及客户信息、数据的管理,目标制定、区域划分和任务额的分解、团队内训与考核等事宜。 3.负责分公司、意向合作人、各项目负责人与各业务部门之间的协调、跟踪、回访事宜;与监理部、造价部及投标运营部门事宜的协调与处理。 4.领导、管理、培训电话销售团队,负责团队销售任务及相关目标的完成; 5.不断完善电话销售话术,组织员工培训,及时发现销售过程中的问题并给予指导;激励、考核并协助下属员工完成下达的任务指标; 6.负责电销团队的日常考核及业务技能、产品知识等方面的培训。对人员的晋升、淘汰向公司管 理层提出合理的建议。负责团队的团队凝聚力建设,包括但不限于企业文化宣导、组织团建活动 等形式。 要求: 1、大学专科以上学历,至少五年以上电销工作经验,不少于6人以上的团队管理经验三年以上。 2、做事干练,条理清晰,事业心强烈。为人正直、诚信,开朗大方,有业务统筹规划和执行能力。 3、精通电销流程的各个环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等; 3、有着良好的电话及语言沟通能力和较强压力承受能力,自我管控能力强,擅于对下属的工作进行针对性的指导。 4、有建筑类分公司招募电销经验者优先。 待遇: 1、基本及考核薪资(10K-15K年终13薪,按个人经验能力而定)+电销团队业绩提成+个人销售业绩提成+团队管理奖励(均按公司业绩考核规定执行)+电话补助+交通补助+饭贴。 2、能力优秀者,基本底薪待遇可面议。
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建筑与工程
民营 100-499人
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