人力资源文员
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岗位职责 1、接听及记录求职电话,通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表; 2、掌握招聘系统并及时发布职位空缺信息以及简历筛选; 3、为新员工准备报到所需材料; 4、管理所有人力资源部电子档案,及时录入并更新电子档案系统PPS; 5、负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料; 6、协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行; 7、负责所有培训及员工活动的拍照; 8、完成上司任何其他合理的职责和被指派的任务; 岗位要求 1、学历本科; 2、熟练掌握办公软件; 3、较强的沟通技巧,组织协调能力; 4、有较好抗压能力;
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