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工作内容: 1、负责公司人员的招聘及维护开发招聘渠道; 2、负责员工考勤统计,整理员工档案、信息及各类报表 3、负责公司薪资额核算、监督落实制度的执行; 4、处理员工劳动关系,规避用工风险; 职位要求:了解劳动法律法规,对人力资源的六大模块有了解,熟悉招聘流程;沟通能力强、性格外向、做事认真负责,做事细心;
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