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工作经验要求: 相关专业应届生亦可; 有相关人员招聘经验及行业资源者优先录用。 技能需求: 1、对人力资源各模块有一定了解,了解国家相关企业用工的政策,法规; 2、了解员工入职,离职,调动,转正等手续的办理流程; 3、主要负责公司招聘,入离职手续办理,员工考勤及面试及协调公司内部事宜 4、熟练运用office等办公软件 5、原则性强,具有较好的亲和力和执行力 岗位职责: 1、依据人事招聘计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,协助招聘工作 2、人事、公司日常工作的维护,日常报表的维护 3、协助部门相关任务数据的管督促和理 4、上级交办的其他工作事项并及时反馈 5、公司各类活动的组织、策划。
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