绩效专员
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1、负责每月工资的核算工作; 2协助上级组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况。 3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4负责考核结果分析评估工作,为上级决策提供信息支持;为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
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