人事行政主管
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岗位职责: 1、负责集团及各项目招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 2、负责管理员工劳动关系,了解员工情况,掌握员工动态; 3、负责集团人事档案,管理公司人员任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续; 4、协助实施集团的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理等专业优先; 2、3年以上工作经验,掌握现代人力资源管理理论; 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规; 4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
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