人事主管
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1、负责公司内部文案的策划与编辑工作,活动文案撰写,活动策划与执行; 2、熟悉集团的组织结构图,掌握并应用核心素质模型及职位说明书; 3、建立招聘渠道,保证简历的质量和数量; 4、及时了解业务部门的招聘需求,制定招聘计划; 5、有效组织面试,确保人员招聘的质量和效率; 6、记录招聘数据,及时向业务部门知会面试进展;做好上传下达; 7、关注新员工入职管理,加强其培训和试用期考核,确保招聘工作的完整性和有效性; 8、其他人事相关工作; 【岗位要求】1、人力资源或管理相关专业大专以上学历2、有教育行业经验或者文化行业招聘经验者优先 【晋升通道】 人事主管—人事经理—人事总监 薪资待遇:具体面谈! 福利:交五险、双休、包工作餐、股权激励、节假日福利,国家法定节假日、行政班等
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