行政人事主管
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润达天沐才子温泉酒店(温泉度假酒店) 1、做好本地各类人力资源市场渠道的建设; 2、组织酒店人事管理制度编写、修改工作,与部门经理一道研究和制订人力资源开发和管理机制; 3、具体实施员工的招聘工作,督导劳资专员做好入职、考核、薪酬、调动、离职、档案及劳动合同的管理工作; 4、组织员工进行人力资源各种数据的统计及分析工作。必要时调整人事管理办法或用人机制,同时要严格控制人力成本; 5、组织安排各种行政会议,做好会议纪要和决议,检查各部门工作计划落实情况; 6、根据行政人力资源部经理的工作计划和安排,结合公司实际定本部门的年度、月度、周工作计划并积极落实; 7、完成部门经理安排的其它工作。 职位要求:有1年温泉度假酒店行政人事主管经验
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