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1、负责办公区行政人事综合事务,人员需求,员工培训、招聘、入职,离职,办公环境优化、劳动关系办理、成本控制 2、制定和修订各项管理制度,并监督、检查制度的实施情况; 3、员工入职档案管理,做好部门文件、资料的整理、归档、合同签订保管 4、配合公司做好员工的绩效考核工作; 5、安全、消防、保卫、宿舍、饭堂的日常管理监督 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 7、负责员工考勤,员工休假管理,每月全体员工考勤上交财务 8、完成总经理交办的临时工作;
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