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制定各项工作制度,各岗位职责,员工考勤管理、生产调配。 具有一定的管理水平及社会阅历,能团结员工,协助总经理制定员工激励机制。 负责人员招聘,储备,确保厂部能有效正常的运作, 30-40岁,女的,从事过食品生产行业的优先考虑。
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