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1、建立和完善公司的行政、人事流程和体系;熟悉人事工作各大模块。 2、公司后勤安排,办公流程制度化等工作; 3、进行公司人员聘前测试和简历甄别工作,面试筛选,满足公司的人才需求; 4、工作时间朝九晚五 岗位要求: 1、很强的责任意识,积极负责的工作态度。 2、有营销策划意识,有团队协作的精神。 3、不甘平凡、努力拼搏,思维能力强。
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