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岗位职责:1、协助人事经理制定集团总部普通管理人员招聘计划;2、协助人事经理管理并维护现有的招聘渠道;3、负责招聘需求收集汇总并核实;招聘信息的修改、发布和维护;4、负责招聘工作的具体实施:简历筛选、电话预约、面试,以及总监级别以下职位的初试工作,和高管职位的电话沟通。5、协助人事主管完成新员工入职及试用期追踪任职条件1、教育背景:本科以上学历,人力资源管理专业。 2、工作经验:三年以上人力资源招聘工作经验。 3、知识/技能: (1)熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规; (2)了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程; (3)熟悉各岗位用人标准,掌握招聘面试技能; (4)熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
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