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岗位职责: 1、负责区域内人事档案建立及更新; 2、负责区域内人员绩效档案的建立及薪酬的核算; 3、负责沟通与公司内部人员办理相关入职手续; 4、完成领导交待的其他工作; 5、遵守公司管理的各项规章制度。 任职资格: 1、1年以上的相关工作经验; 2、具备良好的写作能力、分析能力及沟通能力; 3、熟练的操作word、excel、PPT等工作软件; 4、学历要求大专以上; 5、年龄要求35周岁以下。
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