省区副总监(年薪18万-40万)
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更新:2021-08-31
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岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),年龄25-35岁,有车有驾照; 2、5年以上大中型涂料或化工企业销售经验,其中3年以上销售管理经验; 3、较强的团队管理能力,具有全局意识和团队精神,具备很强的人际交往能力、沟通协调能力和表达能力,具备很强的分析判断力和解决问题能力;" 薪资待遇: 年薪制18万-40万 岗位职责:1.规划与预算 1)根据公司的战略与业务规划,结合所辖省区的市场分析,在确保合理的投入产出的前提下,编制所辖省区的业务规划、组织架构、人员编制、费用预算、阿米巴经营报表等规划; 2)在公司对本省考核激励方案的基础上,参照省区业务相关人员考核激励指导方案,制定本省业务人员考核激励方案,确保对本省业务相关人员的有效激励。 3)分析市场信息以及竞争状况。 2.完成年度销量目标 4)根据公司下达到本省的年度销量目标,制定本省年度业务规划; 5)分解落实销售计划至各区域并监督实施; 6)跟进本省各区域市场覆盖及销量目标完成情况,完成本省销售目标。 3.销售与市场管理 7)贯彻执行公司的销售政策; 8)组织公司三大产品线在本省内的市场推广、渠道开发、支持服务等管理工作,实现本省内公司三大产品线业务的均衡发展; 9)定期向销售总部汇报本省业务开展状况,并为相关部门提供分析数据及分析结果; 10)共享销售资源,配合其他省区销售业务的开展。 4.团队建设和管理 11)组建业务团队,组织并做好本省人员的招聘、培训、考核等工作; 12)向团队成员宣贯亚士企业文化,掌握员工思想动态,做好员工的思想工作,提升团队凝聚力与向心力; 13)定期参与下属员工工作,辅导下属员工制定工作计划、开展业务活动等,帮助员工快速成长; 14)协助下属员工完成重点项目、经销商的开发及服务工作,保障员工工作顺利开展、完成销售目标; 15)组织或协调相关资源为团队业务的开展提供有效支持; 16)依确定的考核激励方案为依据,按贡献分配业务相关人员的销售奖金,并确保公平、公正、合理、合规及有效激励。 5.完成公司及上级交办的其他工作。
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