面试是一个相互的过程，当面试官在考察求职者是否符合公司的某个岗位时，求职者也应该判断该公司是否适合自己。那么公司的好坏需要从哪些方面看出呢？
1市场
看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2福利
从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3固定工资
工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。
小编总结：其实就像社会中的很多的事情，其实只有我们在经历之后才会学会成长，才能够吸取到更多的经验，所以不要遇到困难的时候就满心的抱怨，就像寻找一个公司，只有你了解之后你才知道他们潜在的弊端是什么，这也为你今后找到一个更好的工作做好了铺垫。
