一股“考证”风刮起，试问：到底哪些证书有用，有多少证书求职才有把握呢？其实证书有没有是没有绝对的，或许这本证书对你没有用，对别人却是有很大的作用。所以，一定要做好自己的职业规划，打算从事什么样的职业，想达到怎么样的成就，再来决定自己考什么证。
透视考证流行观念中的三个误区
误区1证书越多越好
案例：小刘是某高校英语专业毕业生，现在一家公司做销售工作。上大学时，他经过努力，考下了很多证书，其中包括计算机国家二级证书、报关员证、导游证、教师资格证、普通话、会计从业资格证书。可是现在找的工作是销售，除了普通话用上了，别的全都没用上。由于考证花费时间过多，身为英语专业毕业生的他连专业英语八级都没过去。
很多学生认为证书多多益善，能为自己在求职中增加优势。但大学生拿着很多证书，有时反而被用人单位以其学习精力分散、职业定位不清晰等理由拒绝录用。因此，证书并非越多越好，大学生考证应结合自己的专业和职业目标，不应盲目考证。
误区2证书越热越好
案例：一名大学毕业生来到一家网站公司应聘网络管理员，他拿出的是美国Adobe授权的平面设计师ACCD证书，令工作人员哭笑不得。虽然这是个热门证书，但与求职者所要求的IT职位驴唇不对马嘴。如果希望今后当一名网络管理员，可选择的认证有微软的MCP、MCS等;若是擅长数据库，那么可以去考微软的MCDBA或是Oracle、IBM等有关数据库方面的认证。
不少学生喜欢报考热门证书，认为热门证书的含金量高。其实，有些热门证书只是阶段性流行而已。因此大学生在考证前，一定要对证书的发放机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，而不能盲目跟风。关键是看证书与你希望从事的工作岗位及工作内容是否有关。
误区3证书就是“入场券”
案例：一位网友在网上发帖称，在招聘会上见识到一个“彪悍人物”，“真没见过有人带这么多证来的，三好学生证、优秀干部证、英语四六级、计算机专业证件……少说也有30多个。”但是网友透露，这位“证件哥”应聘的职位是一家公司的网店运营人员，但纵然有无数证件在手，他还是被招聘单位无情地拒绝了，因为面试后，招聘单位觉得他不能适应网店运营这一岗位。
