在一个企业有没有发展前途，关键在于老板是否赏识你，要让自己在同事中脱颖而出，就要得到老板的青睐，这就需要知道老板
1：能帮老板赚钱的员工
老板开公司做企业，最大的希望就是能够赚钱，那钱是谁帮老板赚到的呢？当然是公司的员工，所以老板就非常希望看到能够帮他赚到钱的员工，如果一个员工不但帮老板赚不到钱，反而只会增添公司的费用，这样的员工估计没有哪个老板会喜欢。所以这就要求员工工作能力强，能够有更多的办法和更多的精力帮助老板赚钱。
2：听话的员工
除了能够帮老板赚钱，听话的员工也是老板喜欢的，一个企业是一个非常复杂的系统，是不是能够做到令行禁止，是企业良好运转的标志之一，这就需要所有的员工能够听话，能够按照规章制度办事，听话的员工往往更容易获得老板的认可。
3：与老板同甘共苦的员工
4：对企业发展有帮助的员工
每一个员工的工作对企业的发展都是有帮助的，只不过这个帮助有大有小，而老板则喜欢为企业带来更多帮助的人，有些人的存在不但没给企业带来发展，反而给企业的发展拖后腿，这样的人肯定是被抛弃的对象，所以每一个员工都要看准方向，为企业的发展增加向心力，而不是离心力。
5：为老板排忧解难的员工
作为一个企业的管理者，老板每天面对着大量繁杂的工作，这些工作里面不乏让老板感到头痛棘手的事情，甚至有些事情都是老板不能解决的，这样的情况下，员工是否能够帮助老板排忧解难就体现出重要性了，老板非常希望自己的身边有这种能够在关键时刻挺身而出为自己雪中送炭的员工。
当然，老板喜欢一个员工的原因还有很多，比如有团队
