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中秋节过后如何快速消除企业中的节后综合症

来源：抚州快速人才网 时间：2011-09-14 作者：抚州快速人才网 浏览量：

节后综合症是职场中常见的一种现象，特别是春节、国庆等长假过后，许多公司恼于员工精神不集中，还沉浸在节日气氛的喜悦里，工作状态差，紧张度不强。如何解决节日综合症也成为许多企业十分关注的问题，今年的中秋节放假三天，还有部分企业放假四天，可以称得上是一个小长假，许多人都选择外出旅游或者家庭团聚，今天是中秋节假期后第一天上班，多个企业出现了员工沉浸于中秋节的欢乐气氛里，趁此机会，抚州人才网和大家一起，聊聊如何让自己紧张起来，告别节日综合症。
1：不要在办公室谈论节日的游玩经历
许多员工特别是女性员工，非常喜欢三五成群的在一起聊天，节日过后大家的话题总离不开“过节到哪里玩了”，“过节我吃了什么”，“过节我又看到了什么好看的东西”等等，一说起来大家都是滔滔不绝，仿佛又回到了节日那美妙的几天，完全进入不了工作状态，因此抚州人才网建议，在节后上班，最好不要在办公室谈论节日经历，避免思想难以集中。


2：让更多的工作来给自己压力
节后许多人都难以沉下心来工作，抚州人才网[抚州招聘网]建议可以用更多的工作来给自己增添压力，工作一多如果不抓紧时间完成，只会一天拖一天最后堆积如山难以完成，所以通过更多的工作，让自己紧张起来，是逼迫自己全心投入工作状态的好方法。


3：通过各种活动改变公司气氛
如果大家都沉浸在喜悦当中，公司的气氛虽然祥和热烈，但是对于企业来说无异于一场灾难，这种情况下，企业可以通过多种活动将员工的心思拉回来，如组织拓展训练、旅游等，让员工在享受快乐的同时迅速将思想由家庭变成公司。


4：对屡教不改的员工进行惩罚
如果实在是难以改变员工们的工作状态，可以采用一定的“高压政策”，通过惩罚某个表现非常差的员工给其他人作为提醒，比如对屡教不改一直和大家谈论节日心得的员工，处以经济上的处罚，给其他员工压力，迫使大家回到正常的工作轨道。


节后综合症是在每个企业都能看到的通病，如果不对节后综合症加以管理，只会让公司蒙受损失，通过采用以上的几个方法，可以迅速消除在企业内的节后综合症。

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