你听过“职场处理品”的说法吗?在长江后浪推前浪的职场中，如果你一直不思进取，或者止步不前，那么你就可能被有干劲有想法有胆识的职场新人们挤下职场舞台，成为“职场处理品”，被打折出售，或者直接扔进回收处。
什么会使你成为“职场处理品”?
客观上来说，信息时代，知识折旧的速度越来越快。在IT行业，一个大学生大四毕业的时候，他在大二时学的东西就已经全部过时了!同样，在技术、金融等行业，知识的折旧率也在每年80%左右。
主观上来说，在职场打拼一阵后，人自然而然地会有种想安定下来的念头，伴随着结婚生子、买车买房等家务事，还有日渐衰弱的身体，职场老人自然不如菜鸟们拼命。不过，仗着自己的“老本”，“老人”们一时半会儿还不会被扫地出门。但就是这个缓冲期，让原本的人才、高薪者、中流砥柱成了“职场处理品”，原因只有一个：逆水行舟，不进则退!
如何在职场永葆新鲜?
人人都要职场“进补”
一般公司都会给员工，尤其是资深员工提供培训机会，但是光靠公司的人力资源开发是远远不够的，你必须自己想学、要学、肯学!学习的能力也是公司最看重的能力之一，一个肯学会学的人在任何时候、任何地方都不会无用武之处。
“补”什么?
在后学历时代，学历证书已经不再一马当先了。相对地，职场软技能则更加吃香。在所有软实力中，英语被认为是能够最快最好打造“复合人才”的必要工具!想想：IT+英语，谷歌、微软在向你招手;财务+英语，四大在对你微笑;投资+英语，跨国投行派猎头来找你....。。英语不能速成吧?对，英语要靠多年积累，但是如果只是基础常用的办公室英语口语还是可以在短时间内迅速提高，不说成为native speaker，至少可以沟通无障碍。
