抚州市宇恒房地产开发有限公司成立于2012年3月，系抚州市市属国有资产投资控股集团有限公司全资子公司，注册资本3688万元，公司主营业务包括房地产开发经营；市场投资、建设、经营；政府保障性住房建设（公租房、经济适用房、棚户区改造）等。公司自成立以来，在建住宅建筑面积约40万平方米、建成交付住宅建筑面积约15万平方米，截止目前公司主营收入约7亿元，上缴各项税收2.1亿元，各项经济指标位居同行业前列，多个项目荣获省市各类奖项。公司始终坚持质量造就品牌，创新引领未来的经营理念，为客户提供更多创新、优质的产品及服务。
为扎实推进国资国企改革，健全和完善市场化用工机制，根据公司工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人，有关事项公告如下：
任职资格
有下列情形之一者不得报名参加招聘
1、有违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理条例》和企业相关管理规定的；
2、有违反党纪、政纪和法律法规规定行为的；
3、有犯罪记录、被判处有期徒刑以上的；
4、被法院列为失信名单且未解除的；
5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2022年9月 16 日-2022年9月18 日。
2、报名方式：凡符合条件者均可报名，报名者请按要求将《应聘报名登记表》（详见附件）、个人身份证、学历学位证、职称或职业资格、工作业绩成果、奖励证明等材料扫描件压缩包以 应聘岗位+姓名 命名发至邮箱：282623491@qq.com。
3、资格审查资格审查时需持有以下证件、资料：
①《应聘报名登记表》、个人身份证原件及复印件；②学历学位证书原件及复印件；③招聘岗位要求的工作业绩材料、其他证件（证明）原件及复印件；④相关专业技能证书（职称或职业资格）原件及复印件；⑤近期免冠1寸彩照。
资格审查贯彻整个招聘流程，若发现所提供的材料或信息存在虚假、隐瞒等情况的，一律取消资格。资格审查时间地点将另行通知。
（二）面试
资格审查通过后进入面试环节，面试开考比例不低于1:3；由公司组建的专家面试组成员进行面试，面试主要考察应聘者基本素质、专业知识、工作业绩及能力、分析解决问题能力、现场应变能力、岗位匹配度等情况。面试成绩合格线为70分，未达到70分的，不能进入组织考察和体检。面试时间及地点将另行通知。
（三）组织考察与体检
按照总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定进入组织考察和体检的拟录用人选。对拟录用候选人学历、工作履历、业绩表现及有无违法乱纪信息进行核实。拟录用候选人的体检项目和标准参照《国家公务员录用规定（试行）》有关规定执行，并在指定医院进行体检，对体检不合格者不予招聘。体检费用由拟录用候选人承担。
（四）公示
经公司审议同意后，在相关网站、微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的办理聘用手续。
（六）聘用
按照职业经理人有关规定办理入职手续，签订劳动合同（含保密协议）《职业经理人岗位聘任协议》《年度及任期经营业绩目标责任书》。
四、聘期及薪酬待遇
（一）聘期：首次聘期为三年，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。首次聘期满后，将根据聘期考核结果和公司工作实际需要，由公司董事会研究是否继续聘用。
（二）薪酬待遇：职业经理人实行年薪制，额定总年薪不超过40万元，其中：基本年薪占40%，按月度平均发放；
绩效年薪占60%（其中20%按月度平均预发），绩效年薪根据任务完成情况和考核结果发放。另设超额经营业绩提成，根据任务超额部分完成情况发放。具体发放标准和方式在试用期及聘用后签订的试用协议和聘任协议中予以约定明确。
（三）依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，不另外享其他工作津补贴，福利仅限国家法定、职工体检、工作餐。
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