在上篇我们介绍了论企业如何提升团体协作能力，今天我们介绍的是论如何提升个人职业素养。
一个人的职业素养，除了应具备专业的知识以外，还应当包含两个方面，一个是敬业精神。如有一个会计，到下班时已经晚上10:00多了，当他走到大街上时，忽然飞、想到计算机数据中某个地方数据弄错了。此时，也许很多的人会选择第二天早上来上班时再改，但是这位职员选择的却是：马上掉头回来，改了再回家…..请问你能做到吗？这就是一种敬业精神，令人佩服！也许你会说，这些是小事。但正是这些小事，体现的是一个人的素养；正是一件件小事后面蕴藏的小错误，将造成大大的麻烦：生产线由于出现“小”问题而遭客户投诉，物料也由于出现“小”问题不能按时送到生产线等等，所以需要具有敬业精神的人。二是合作态度。就是同事之间，部门之间的合作态度，我觉得同事特别是同级之间个、应该退一步，可吃亏，不计较，这样做只要心正意诚，就是有修养。一个人的敬业精神，合作态度、专业知识构成了---职业素养。公司的生存与发展，离不开全体职员工的努力；员工的个人成长，也离不开企业的这块平台，所以，我们应具备应有的职业素养，同时公司公司也会关心员工，为员工提供一个施展才华的舞台，在工作锻炼中，不断学习，不断成长，实现自己人生价值的最大化。
