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辞职之前因考虑如何保护自己的权益

来源:抚州快速人才网 时间:2011-08-20 作者:抚州快速人才网 浏览量:

辞职有风险,需要多谨慎-抚州人才网(www.0794zp.com)

在上午本站发表的文章《员工辞职信该怎么写?》一文中,抚州人才网因为看到越来越多的人在年终选择辞职跳槽,寻找更好的工作机会,因此每到年底辞职现象非常严重,所以我们才写了一系列文章指导大家面对求职该如何书写求职信。今天我们再来说一说,求职如果做才能保障自己的利益。

1:与工作单位避免出现因辞职而不愉快

许多人辞职是因为感觉公司对不起自己,或者某一位领导对不起自己,因此在辞职的时候经常会与公司闹的很不愉快,抚州人才网提醒大家,客客气气的辞职才能够最大力度的保障自己的合法利益。因为一旦双方闹僵了,许多事情就不好处理,企业可能不在你的辞职申请上签字,或者该给的钱不给你,得不偿失。

2:辞职前一定要做到账目清晰

在企业中负责财务、出纳以及业务、仓管这些职位的员工,在辞职前一定要做到账目清晰没有漏洞。因为在辞职之前,企业会安排接任者与辞职员工之间做好交接,交接就免不了要对账,如果有什么账目不清晰,除了要赔偿之外甚至还可能承担法律责任,也让辞职员工一时之间难以完成辞职手续,耽误了去新企业上班的时间。同时也不排除有些企业故意找岔子,指出一些微小的错误来刁难辞职员工,在辞职过程中与企业脑的不愉快的情况下更加常见。财务就像是一把利刃,在有必要的时候往往成为企业对员工下手的借口。

3:保管好自己的各种单据

有些不良企业或骗子公司,一旦看到有员工要辞职,就想拖欠辞职员工的工资,在这个时候辞职员工一定要保存好自己的各种单据如:报销单、工资单、奖金单等,避免不良企业胡乱扯皮,该是自己应得的一分也不能少,同时要保管好自己的印章和电子签名,避免不良企业作假。

4:领到奖金再走人

有些人急于跳槽,在公司里的奖金都不要了,这是不应该的,最好与新去的企业谈好,说明自己在原企业还有多少奖金没拿,需要拿到后再走,避免损失,否则一旦辞职离开了,企业就一般都会通过种种借口进行克扣。

辞职是一门大学问,总的宗旨还是需要在和平友好的气氛下进行,这样才能使辞职的过程变的更顺利。还要在做好各项交接工作的前提下,保证自己的合法应得利益不受损失。

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