一个面试官每天要面试许多人，精神极度疲劳，很有可能在一个优秀的求职者前往面试的时候，因为面试官疲倦或劳累而错过，抚州人才网[抚州招聘网]了解到，许多面试官都不希望花很长时间在某一个求职者身上，虽然他们希望通过求职者详细的介绍更多的了解求职者的工作经历、个人性格、特长等方面，但是时间确实有限，假如一个上午要面试20人，那么分配到每个求职者身上最多不超过5分钟，试想5分钟又能干些什么呢？其实这就要求求职者必须在面试开始的第一分钟就打动面试官，让他对你留下深刻的印象，才能在众多的求职者中脱颖而出。
如何最先打动面试官？这确实是个深奥的问题，凭外貌？那只是过眼云烟，遇到不良企图的面试官可能单凭外貌就能决定一个人是否合适，那到底该怎么办呢？抚州人才网告诉大家。
一：良好的精神面貌
良好的精神面貌是留给人的第一印象，一个精神奕奕的人留给面试官的印象总是好的，这就要求求职者衣着整洁，阳光开朗，最好在面试的前一天休息好，避免面试的时候萎靡不振。
二：生动专业的专业知识
专业知识是枯燥的，但是拥有生动的语言和身后的专业知识才是打动面试官的利器，因此在开始的时候最好把面试官给“震住”，让他认为你是可造之材。
打动人心的第一眼印象还有很多方面，抚州人才网建议大家多看这方面的书籍，充分积累，才能打动他人。
