在上月的江苏招聘现场吸引了近万求职者，招聘期间发放宣传材料5800份。招聘活动首日，江苏企业当场与32人签了用工协议，与1650人达成就业意向，居赴陕参加招聘的外省市之首。江苏工会还与陕西省7家就业培训机构和9家职业培训学校建立了长期劳务输出、输入和维权合作关系，加强用工信息与就业需求对接。
据了解，为确保活动取得实效，省总工会精心组织，严格把关：一是对进场招工的企业进行了严格的资格审查和信息核准，保证求职者能放心选择就业；二是开展免费技能培训登记预约，使求职者在最短的时间内得到技能提升，尽早实现技能性就业；三是提倡劳资平等协商，工资待遇透明，用工单位不得将社会最低工资标准当作企业“标准工资”使用；四是岗位不虚拟，待遇不面议，参加招聘的用工企业工资待遇透明，保证劳动者公平就业、体面就业。同时，根据当前社会服务的需求，增加了家政服务专区。
此次招聘活动中，我省用工企业组织有序、岗位待遇优厚、现场服务热情，赢得广大求职者的欢迎，得到全总领导和陕西省领导的充分肯定，也受到中央和地方媒体的关注.
