工作最大的目的之一就是为了赚取金钱，改善生活条件，以及积累经验等。因各地的经济水平影响，收入也不尽相同，较沿海发达城市相比，抚州工资水平相对落后，难以吸引更多优秀人才前来抚州找工作。在抚州人才网最近的一次调查中，抚州应届毕业大学生不满足于抚州目前的低工资状态。
据2009年的江西省统计局所公布《江西省在岗职工平均工资和企业在岗职工平均工资》报告中显示，江西在岗职工月均工资水平公布，新余最高抚州最低，其中抚州平均工资水平为1280元，相比江西省在岗职工月平均工资为1750元，抚州市职工工资已经远远低于全省平均水平线，可谓是相当严峻的局面。同时如此低的工资在不断高企的房价面前也是捉襟见肘。一个不光彩的数据，将抚州的经济落后赤裸裸的展现在大众面前。
正因为如此低工资水平，在抚州人才网最近一次在抚州人才市场的调查中显示，抚州应届毕业大学生中很少有愿意在抚州找工作，而最直接也是最根本的原因就是抚州工资水平太低，一位东华理工学院不愿透露姓名的毕业生表示，在6月份的校园招聘中，他已经与深圳签订了劳动意向协议，在为期三个月的实习期中，该深圳企业给予的工资报酬是每月2000元，实习期结束转正后工资为每月4000元以上，同时该同学表示，相比该深圳企业，他所了解的抚州相关职位的工资最高不超过3000元，差距是非常大的，在其他方面如工作环境、发展机会、培训教育等各项有利于自身发展的考虑来说，抚州更是与深圳企业有着莫大的差距。因此该同学坚定了不在抚州工作的意愿。
这种现象在抚州人才市场中我们所采访的应届大学毕业生中广泛存在，无疑这是一个不好的现象，低工资带来的影响是一系列的，低工资无法吸引高端人才前来就业，城市的发展速度和创新能力就将受阻，相比其他城市的进步只会陷入一步步落后的恶性循环，在此抚州人才网，抚州招聘网呼吁抚州企业界需要努力改善目前现状，提高工资标准，吸引高端人才，才能使企业、社会共同进步。
