1.手机通信不畅的问题
具体表现有电话停关机,信号不好,交流不清晰和清楚,使得企业干着急或让企业对你有不好的第一印象.从一些从事人事的朋友中得知,在用人单位筛选出的简历之中，大约有1/5由于电话停关机问题没办法通知到求职者.
应对办法:用人单位每天要处理的求职简历成百上千，每天你可能接到的电话也很多,所以一定要保证你的手机甩足够的电量以及良好的通讯,随时启动的状态.
2.被动求职
这点表现在大多数人身上,有些人以为投了一次简历就没事了,只管等着公司打电话,这其实是不对的,他或许还不知道他的简历已经石沉大海了,企业人员看了上面的十几个就很不错了,他的简历根本就没有看.
应对方法:尽管在适时投简历,同时尽量多投,增加命中率,另外一个显眼的简历名字也非常具有吸引力,如XX职位XX经验,XX主管帮公司年赚XX等.像这些人事一看就喜欢的人才.
3信息暴露的问题
信息暴露的问题尽量在正规网站投简历,不要去中介处.在此抚州人才网友情提示.近期出现以招聘打字员、文字录入员、KTV服务员等骗子招骗信息，请注意防骗.我们的一切招聘都是免费为你提供.
