抚州人才网 快递行业特讯报道：近日在传统其他行业中出现用工荒的同时，像快递行业这种需要多人力的行业却没有出现，为此记者特意去暗访了相关企业后才知：各大企业在总结往年节后员工流失较大的情况下，通过有效的招工用人措施，多家主流快递公司并未出现如往年那样，受春节过后人员大量流失影响而让配送环节捉襟见肘的情况。
主要表现在如下：
1。提高待遇留住人才。
从暗访中得到，快递业内每年都有10-30%的工资增幅。但在访问的当中部分快递员道出了其心声：工资虽有提升，但工作时间太长、工作强度太大的问题始终得不到解决，社会地位也没有提高，心理压力与日俱增。业内人士表示，现在物流快递业飞速发展，人力需求增大，但物流快递企业的企业文化、工作生活环境、福利待遇却并没有跟上发展的步伐。
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