岗位职责
1、全面负责酒店人力资源部的管理工作。
2、制定人力资源规划及人力资源体系、制度、流程的搭建。
3、组织实施人才招聘与配置、培训与发展及薪酬、绩效考核落地工作。
4、负责酒店办公室日常事务工作开展。
5、营造良好工作氛围，建立和谐的劳资关系。
岗位要求
1、28－40岁；
2、5年以上人事行政工作经验，其中从事酒店人力资源管理2年以上。有过酒店开业筹建工作经验尤佳；
3、擅长招聘、培训、绩效薪酬模块，并对人力资源管理其他模块有一定实操经验，能指导和引导下属的工作。
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5、出色的沟通协调能力，工作踏实，能承受工作压力。

工作地点：江西抚州东乡区
投递简历：113417788@qq.com
福利待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖。公司提供食宿、五险。