职位岗位职责

1）采购管理：负责行政、人事相关物资的及时采购。
2）企业文化宣传：根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。
3）相关费用报销：负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。
4) 5S管理：负责区域本部5S管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。
5）档案管理：负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。
6）信息的传递与反馈：负责签字文件的流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。
7)行政预算管控及实施，文书归档，固定资产管理。
8）完成领导安排的其他工作内容。

任职资格

1、20～28岁；
2、学历要求：大专以上学历；
3、工作经验：1年以上人事行政工作经验；知晓一些企业内部日常运作事务及工作流程；
4、计算机技能：熟练使用办公软件；
5、积极向上，主动学习意识强，优先考虑应届毕业生；

5、其他要求：
①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；
②具备较强工作承压能力。