1、负责市场调研和需求分析、年度销售预测及目标制定分解;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、组建销售团队、培训销售人员;
5、评估销售业绩、建设销售团队;
任职资格:
1、2年以上销售行业工作经验、有销售管理工作经历者优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营推广能力和良好的人及沟通、协调能力、分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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