岗位职责:
1.负责招聘,简历筛选,邀约,面试
2.负责新员工试用期的跟踪考核,晋升,提薪及转正合同的签订并形成档案资料
3.负责全体员工的人事档案管理工作
4.负责薪资的计算
5.负责入职离职管理,合同签订
6.负责行政相关工作的执行和监督
薪资:2000-3000 行政班 单休
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