1、负责人事工作，按时完成职责范围内各项工作任务；

2、贯彻落实本岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

3、协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

4、负责公司人事规章制度的监督与执行，并根据公司运营发展情况及时修订各项制度；

5、根据公司拟订的人力资源的发展计划及时完成人员招聘工作；

6、负责绩效考核和对各部门管理制度执行的监督；

7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

8、负责员工转正、调动、晋升、离职等各项人事手续；

9、负责新员工入职7天见习期面谈；

10、完成公司领导交办的其他工作任务。