日常行政工作的组织与实施；
负责公司各部门的沟通与事务协调，配合各部门完成工作任务。
办公室管理，主要针对整个厂区的安全、卫生进行管理和检查（5S）。
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤服务保障工作。
公司相关会议的组织及记录
管理员工信息资料及各类人事资料。
办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及盘点工作；
人力资源的招聘工作。
管理劳动合同，办理用工、退工手续。
公司制作的所有单据的收藏、整理。
及时填写、整理各类表格和单据并做好分类归档留底。
本职位试用期为两个月，试用期满月薪调整的幅度根据其的工作表现及工作能力进行上调，调整幅度为200-300元。