更新时间:2015-03-26
吴燕香
| 40岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高160CM |已婚
户籍:保密
现居住:
求职意向
期望职位:财务经理/主管,行政专员/助理,物流专员/助理,分公司经理
期望行业:电子技术/半导体/集成电路,家具/家电/工艺品/玩具,办公用品及设备,房地产开发,物业管理/商业中心,教育/培训
期望薪资:面议|想在抚州市 / 临川区工作
求职状态:
150****0002
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自我描述
在企业拥有过多年的工作经验,熟悉企业人事、行政等工作流程。能吃苦耐劳,责任心强,善于与人沟通交流,能够处理好各种人际关系。 属学习、实干型的职员;工作以完成目的和达到目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。 真诚希望加入贵公司,望贵公司能提供宝贵的机会,静候佳音,祝贵公司事业蒸蒸日上!
教育经历
1996-9 至 2000-6
[3年9个月]
中专|江西省轻工业学校|轻工机械
2009-1 至 2011-6
[2年5个月]
大专|湖南理工学院|行政管理
工作经历(TA工作了14年2个月,共做了5份工作)
2000-1 至 2005-10
[5年9个月]
办公室助理|爱普生(中国)有限公司
工作职责:
2005-11 至 2010-6
[4年7个月]
办公室主任|长安品质电子制造厂
工作职责:
2010-10 至 2013-12
[3年2个月]
总经理助理|东莞时越光电科技有限公司
工作职责:
2014-3 至 2014-8
[5个月]
人事主管|抚州市四海纸业有限公司
工作职责:为公司制定一套全新的考勤制度并跟进实施,主导公司的绩效考核制度的制定
2014-9 至 2014-12
[3个月]
人事主管|江西迪比科股份有限公司
工作职责:负责公司人事管理六大模块
培训经历
2001-10 至 2003-3
[1年5个月]
日语|企业内部
培训内容:
2007-6 至 2007-8
[2个月]
人力资源规划|东莞时代光华企业管理公司
培训内容:
2010-9 至 2011-3
[6个月]
薪酬设计、绩效考核及劳动关系|东莞人力资源培训部
培训内容:
2013-5 至 2013-8
[3个月]
招聘与配置、培训与开发|东莞HR培训中心
培训内容:
2014-8 至 2014-11
[3个月]
人力资源管理师二级|江西人才人事网
培训内容:HR 六大模块理论与实践