抚州市临川区第二人民医院是一所集医疗、护理、教学、预防、保健为一体的公立非营利性、综合性二级医院，是江西省人民医院、南昌大学第四附属医院医联体医院，江西省中西医结合医院。

我院为加强人才队伍建设，满足相关科室可持续发展，经院党政班子研究并向临川区卫健委请示，拟面向社会公开招聘13名合同聘用制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违规等不良记录。

（三）具有良好的品行，有吃苦耐劳和奉献精神，服从医院工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。

（四）身体健康，五官端正，胜任岗位工作要求。

（五）具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件。

（六）毕业生要求2021年至2023年毕业，无参加工作记录，未缴纳社保；医学影像专业要求男性；临床医学、妇产科专业具备执业资格的人员要求年龄30岁以下（1993年7月以后出生）。

三、招聘程序

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘采取自愿报名、资格审查、现场确认、笔试、面试、体检、公示与聘用等步骤进行。

1.报名方式及时间

① 现场报名地址：临川区第二人民医院行政楼五楼人事科

② 报名时间：即日起至2023年7月28日

2.资格审查及现场确认

医院人事科工作人员在考生报名同时进行资格审查和现场确认报名资格，接受报名材料。周末不接受报名。

应聘人员须提供材料：① 报名表附照片（现场领取）；② 个人简历；③ 身份证原件及复印件（正反面）；④ 学信网学历验证报告；⑤ 学历学位证书原件及复印件；⑥ 执业资格证原件及复印件。

3.笔试、面试

此次招聘采用笔试和面试的方式进行考核，笔试和面试由招聘单位组织实施，笔试和面试分别占总分的50%。根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数2:1的比例确定面试入围人员。如遇岗位报考人数达不到开考比例，而我院此岗位又迫切需要人员上岗，则由我院根据考生笔试成绩、面试成绩、综合情况讨论是否录用。

① 笔试：主要对应聘人员应具备的本专业基本知识、基本技能进行考核。笔试不指定复习教材，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时长为90分钟，满分为100分。需携带本人有效身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试时间：电话通知。

笔试地点：行政楼六楼会议室。

② 面试：根据笔试成绩，按比例选取面试人数，取得面试资格的人员需持本人有效身份证。面试评委由5－7人组成，应聘人员进行一分钟的自我介绍，并回答评委提出的问题，面试时长为10分钟，满分为100分。

面试入围人员电话通知参加面试，

面试时间：待定，地点：行政楼六楼会议室。

③ 综合成绩计算方法：综合成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4.体检、考察、公示

① 根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象；体检由医院统一组织实施；体检费用由应聘人员自理。

② 招聘单位组织对体检合格人员进行考察。

③ 对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

④ 因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按综合成绩由高分到低分递补。

5.聘用、待遇

①经笔试、面试、体检、考察及公示合格后，由人事科按程序办理相关入职手续；具备执业资格人员实行试用期制度及进行岗前培训，试用期及岗前培训期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

② 聘用人员不上编制，实行用人单位合同聘用制；具备执业资格人员的工资、福利等待遇与医院同类专业人员相同，医院按有关要求缴纳五险一金。

③ 医疗毕业生录用后签订合同，大专毕业生薪酬待遇2200元/月（餐费另补）；本科毕业生薪酬待遇2400元/月（餐费另补），无其它待遇。合同满一年后，取得执业资格可优先考虑签订正式聘用合同。

6.其他

招聘工作有关事宜，由抚州市临川区第二人民医院公开招聘工作小组负责解释。抚州市临川区第二人民医院是一所集医疗、护理、教学、预防、保健为一体的公立非营利性、综合性二级医院，是江西省人民医院、南昌大学第四附属医院医联体医院，江西省中西医结合医院。
我院为加强人才队伍建设，满足相关科室可持续发展，经院党政班子研究并向临川区卫健委请示，拟面向社会公开招聘13名合同聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位

二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违规等不良记录。
（三）具有良好的品行，有吃苦耐劳和奉献精神，服从医院工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
（四）身体健康，五官端正，胜任岗位工作要求。
（五）具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件。
（六）毕业生要求2021年至2023年毕业，无参加工作记录，未缴纳社保；医学影像专业要求男性；临床医学、妇产科专业具备执业资格的人员要求年龄30岁以下（1993年7月以后出生）。
三、招聘程序
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘采取自愿报名、资格审查、现场确认、笔试、面试、体检、公示与聘用等步骤进行。
1.报名方式及时间
① 现场报名地址：临川区第二人民医院行政楼五楼人事科
② 报名时间：即日起至2023年7月28日
2.资格审查及现场确认
医院人事科工作人员在考生报名同时进行资格审查和现场确认报名资格，接受报名材料。周末不接受报名。
应聘人员须提供材料：① 报名表附照片（现场领取）；② 个人简历；③ 身份证原件及复印件（正反面）；④ 学信网学历验证报告；⑤ 学历学位证书原件及复印件；⑥ 执业资格证原件及复印件。
3.笔试、面试
此次招聘采用笔试和面试的方式进行考核，笔试和面试由招聘单位组织实施，笔试和面试分别占总分的50%。根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数2:1的比例确定面试入围人员。如遇岗位报考人数达不到开考比例，而我院此岗位又迫切需要人员上岗，则由我院根据考生笔试成绩、面试成绩、综合情况讨论是否录用。
① 笔试：主要对应聘人员应具备的本专业基本知识、基本技能进行考核。笔试不指定复习教材，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时长为90分钟，满分为100分。需携带本人有效身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试时间：电话通知。
笔试地点：行政楼六楼会议室。
② 面试：根据笔试成绩，按比例选取面试人数，取得面试资格的人员需持本人有效身份证。面试评委由5－7人组成，应聘人员进行一分钟的自我介绍，并回答评委提出的问题，面试时长为10分钟，满分为100分。
面试入围人员电话通知参加面试，
面试时间：待定，地点：行政楼六楼会议室。
③ 综合成绩计算方法：综合成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.体检、考察、公示
① 根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象；体检由医院统一组织实施；体检费用由应聘人员自理。
② 招聘单位组织对体检合格人员进行考察。
③ 对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。
④ 因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按综合成绩由高分到低分递补。
5.聘用、待遇
①经笔试、面试、体检、考察及公示合格后，由人事科按程序办理相关入职手续；具备执业资格人员实行试用期制度及进行岗前培训，试用期及岗前培训期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
② 聘用人员不上编制，实行用人单位合同聘用制；具备执业资格人员的工资、福利等待遇与医院同类专业人员相同，医院按有关要求缴纳五险一金。
③ 医疗毕业生录用后签订合同，大专毕业生薪酬待遇2200元/月（餐费另补）；本科毕业生薪酬待遇2400元/月（餐费另补），无其它待遇。合同满一年后，取得执业资格可优先考虑签订正式聘用合同。
6.其他
招聘工作有关事宜，由抚州市临川区第二人民医院公开招聘工作小组负责解释。

来源：抚州市临川区第二人民医院