人力资源专员
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更新:2020-09-26
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工作内容:
1、负责招聘工作,满足公司招聘需求。负责招聘渠道的开拓与维护、招聘岗位职责收集编订、招聘信息发布、更新和完善,简历筛选,面试安排,面试评估等事宜;
2、负责员工入职、转正、离职、异动、调任、休假等手续办理;
3、负责员工人事信息维护、劳动合同、保密协议的签订、人事档案建立和管理等相关事宜; 4、负责新员工入职培训并协助上级完成公司各类培训的开展和评估工作;
5、负责对接员工考勤、薪资的核算,五险一金等福利管理工作;
6、负责员工关系维护,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7.完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,气质佳;
2.两年及上人力资源工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,会使用秀米等微推软件或持有人力资源管理师证件优选考虑。
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