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1)参与本项目的组织结构设计和权责体系设计。
9)负责本项目会议组织及会议纪要整理;
2)完成本项目的定岗定编工作。
3)负责本项目的岗位说明书编制、修订维护工作。
4)负责权限内员工的招聘、转正、晋升、调动、辞退、辞职、降职、免职等任用管理。
5)负责实施本项目员工绩效管理,为业绩评价提供绩效信息。
6)开拓及维护各招聘渠道;
7)培训组织与执行;
8)协助综管经理开展各类员工活动;协助综管经理关于各类管理制度的拟定及报批;
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人事经理 2020-07-23
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