储备人员
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更新:2018-12-04
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职位描述:
1、针对51信用卡逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;(无任何销售性质,公司直招)
2、及时在系统记录客户信息;
3、给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;
任职资格:
1、乐于与人沟通,乐观积极,有良好的沟通能力与服务意识;
2、能快速学习、掌握新知识,促进工作业绩提升。
3、有电话客服、催收经验者优先。
4、广招贤士,应届生亦可,提供实习机会
福利待遇:
薪资结构:无责任底薪+绩效工资+补助;综合平均薪资达人民币4000+;
无需外出,甲级室内舒适的办公环境;每天8小时工作制,月休8天,实行轮休制
,可凭住房合同领取住房补贴;
所有人员上岗之前公司安排专业培训,且享受带薪培训;
提供各种竞赛奖金;提供带薪年休假,提供在职提升培训;
公司根据员工表现设置多项团队奖和个人奖,包括现金奖励和实物奖励;
广阔的发展与晋升
1、纵向发展路线:员工—资深组长—储备主管—主管;
2、横向发展路线:质检岗、培训岗、数据分析、行政、人事等内勤管理岗位;
公司制定完善的用人机制及公平的晋升发展平台。同时提供免费的、完善的学习培训体系,包括系统专业培训、管理培训、储备人才培训等,满足员工的个人发展需求。
公司全天空调开放,舒适的办公环境,人性化的管理,公司员工都是年轻的团队,让你开开心心上班,远离工作压力。
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