人事行政
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更新:2019-03-21
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职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理及文秘专业优先;
职位描述:
1.负责公司的日常接待、制度、固定资产的管理;
2.企业文化及活动的组织和开展。
3.人事招聘的组织及执行(招聘的制定和发布、人员面试复试的筛选及接待,新人的指引及培训,人事异动及协议的签订)。
4.日常费用的支出管理及登记(包括日常采购、报销及贴票)。
5.商务基础管理及数据统计工作.(商务ERP的操作及审核,业绩、考核、工资等核算统计工作)
2.形象气质佳,年龄在20-28之间;
3.开朗热情,较好亲和力和执行力;
4.集体荣誉感和责任心强;
5.熟悉办公自动化软件操作,做事干练,综合能力不错。
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