人事文员
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1、负责公司人员招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。 2、负责公司员工考勤汇总和薪资核算。 3、负责人事行政文件管理 4、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 5、负责会议记录,督促会议布置任务的完成情况。 6、完成领导安排的其他相关人事工作 二、任职资格 1、22-32岁,大专及以上学历。 2、了解招聘、培训、考勤及工资核算工作流程,熟悉钉钉办公软件操作优先。 3、性格外向,沟通能力强; 4、工作有条理,细心、认真、有责任心,办事严谨。 5、熟练操作办公软件,具备基本的网络招聘知识。
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建筑与工程
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